• Auditorias jurídicas externas al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST
• Estructuración de documentos que sirvan como prueba de la eficacia del SGSST (cumplimiento de los requisitos normativos aplicables)
• Implementación de protocolos jurídicos (Laboral, SST y discapacidad) para el SGSST
• Asesoría en la implementación de (SG-SST) con enfoque al cumplimiento legal
• Diseño, implementación o administración de los SGSST
• Revisión y elaboración documental del COPASST
• Revisión y elaboración documental del Comité de Convivencia Laboral (CCL)
• Revisión de reportes, actas e informes de accidentes de trabajo y enfermedades laborales del comité de investigación de la empresa
• Elaboración y actualización de la matriz de requisitos legales de acuerdo a la naturaleza jurídica de la empresa
• Programas para la gestión del riesgo
• Programas de seguridad basado en comportamiento
• Asesoría e implementación en plan estratégico de seguridad vial (PESV)
• Asesoría e implementación de programa de protección contra caídas (ALTURAS)
• Diseño implementación y administración de SGSST en el sector de educación
• Implementación de modelos de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa (UVAE)
• Protocolos de inducción y reinducción
• Estudios, análisis e inspecciones de puestos de trabajo
• Mediciones ambientales en puestos de trabajo
• Elaboración de pruebas de trabajo
• Auditoria de la tasa de reinversión a la empresa en servicios de promoción y prevención de las ARL
• Elaboración de conceptos jurídicos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
• Capacitaciones y formación empresarial (Conocer mas…)

Riesgo Psicosocial

• Desarrollo de transformación cultural para la incorporación de hábitos movilizadores de la seguridad y la salud en el trabajo.
• Mediciones del clima organizacional y desarrollo de planes de intervención.
• Procesos de formación de líderes para el fortalecimiento de competencias gerenciales.
• Acompañamiento a procesos de conciliación, mediación y/o resolución de conflictos propios del contexto y de la convivencia laboral.
• Asesoría técnica para el desarrollo e implementación de proyectos de seguridad basada en el comportamiento.
• Asesoría en el planteamiento de planes de acción e Intervención de los factores de riesgo psicosocial.